2023年11月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 下町ユニオン ハラスメントお茶くみとお酌（私の職場） かつて、女性社員の義務とされていたお茶くみとお酌の話です。 （下町ユニオンニュース 2023年11月号より） １９９２～１９９７年、私は江東区内の中小企業で、正社員として働いておりました。女性社員は入社すると、まず湯呑 […]
2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 下町ユニオン 労働安全精神障害の労災認定基準が見直されました ～パワーハラスメントの項目の充実化など、前向きな改正あり～ （下町ユニオンニュース 2023年11月号より） ９月１日、厚生労働省は、精神障害の労災認定基準を１２年ぶりに見直しました。今回は、その内容をご紹介します。 職場での長時間労働やパワーハラスメント、セクシャルハラスメ […]
2023年3月31日 / 最終更新日時 : 2023年3月31日 下町ユニオン ハラスメントハラスメント職場をどう変えるか 公開労働講座を開催 下町ユニオンニュース 2023年4月号より 下町ユニオンで受ける相談でも、職場でのいじめや嫌がらせに関する相談がここ数年、多く寄せられている。そこで、２月２８日、金子雅臣さん（職場のハラスメント研究所）をお招きし、東京 […]
2023年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月3日 下町ユニオン 公開講座下町ユニオン公開労働講座『ハラスメント職場をどう変えるか』 下町ユニオン公開労働講座 『ハラスメント職場をどう変えるか』 講師：金子 雅臣さん (職場のハラスメント研究所 所長) ２月2８日（火）１８：３０～ 江東区亀戸文化センター５Ｆ 第１研修室 (カメリアプラザ５F J […]
2023年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月3日 下町ユニオン ハラスメント「パワハラ防止法」は施行されたけど・・ 下町ユニオンニュース 2023年2月号より ■１９９０年代以降、社会問題化したブラック企業での長時間労働などによる過労死・過労自殺、そしてその背景にある苛烈な職場のいじめ、いやがらせ。それまで「個人の問題」として済まされ […]
