秋の公開学習会　10月27日（木）『安心して働き続けたい-生かそう！労働契約法！』　

東京都労働相談情報センター（亀戸）　からの助成を受けて、10月27日（木）に『安心して働き続けたい-生かそう！労働契約法！　有期雇用から無期雇用への転換ルール』　と題して公開学習会を開催します。
どなたでも参加できますのでふるってご参加ください.
日時　10月27日（木）　18時30分～20時30分
会場　タワーホール船堀　303号室
講師　島﨑　量（しまさき　ちから）弁護士
　　　　日本労働弁護団事務局長　神奈川総合法律事務所
内容　労働契約法18条　2018年問題（無期転換ルール）、19条、20条
2013年の労働契約法の改正により、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルール（18条）、有期契約労働者と無期契約労働者との聞で、期間の定めがあることによる不合理な労働条件の相違を設けるごとを禁止するルール（20条）等が定められました。
一方で、この無期転換を回避しようとして5年での雇い止め契約を迫る事例も現れています。
労働契約法を生かし、安心して働き続けるためにこの学習会を企画しました。